Те, кто спасает: как женщины руководят крупными благотворительными организациями
Женщины, которых в современном обществе давно не принято называть «представительницами слабого пола» и «украшением коллектива», успешно руководят производствами, строительными компаниями, техностартапами. Крупными благотворительными организациями также часто управляют именно женщины.
В Международный женский день руководительницы нескольких крупных фондов-участников Благотворительного сервиса mos.ru/blago ответили на вопросы о своей работе и о том, какие смыслы в ней находят.
Как Вы пришли в благотворительность?
Президент фонда помощи детям и молодежи «Обнажённые сердца» Ася Залогина
В студенческие годы у меня был опыт работы с детскими домами и семьями-усыновителями. Думаю, это и повлияло на меня — хотелось, чтобы и впредь мой труд менял жизнь людей к лучшему.
После выпуска из университета и опыта в коммерческой организации мне хотелось оказаться в благотворительной сфере. Я стала искать место, где могла бы быть полезной, — четкого представления о том, кому именно и как помогать, у меня тогда не было. О существовании фонда «Обнаженные сердца» я узнала из интервью Натальи Водяновой в одном из глянцевых журналов: прочитала материал, загорелась и отправила письмо. Положительный ответ о том, что меня берут волонтером, определил мою судьбу.
Директор Фонда защиты городских животных Екатерина Дмитриева
Моя история как зоозащитника началась с того, что меня наняли как дизайнера интерьеров проектировать контактный зоопарк. Каково было мое удивление, когда обнаружилось, что судьба животных в этом контактном зоопарке зависит только от гуманности его владельца. Я прошла тот путь, который проходят многие люди, когда начинают интересоваться ситуацией с животными в России — до недавнего времени у нас не было законов, защищающих животных.
Генеральный директор Фонда борьбы с лейкемией Ануш Овсепян
Я профессионально занимаюсь благотворительностью с 2013 года. 8,5 лет возглавляла Северо-Западный филиал программы индивидуального наставничества для детей в сложной жизненной ситуации «Старшие Братья Старшие Сестры» и одновременно лидировала направление развития фонда.
В феврале 2022 года я присоединилась к Фонду борьбы с лейкемией в качестве генерального директора. Начало моей работы состояло из вызовов: новая команда, новые условия, сложные внешние обстоятельства. Но мы все вместе справились и сильно выросли за этот год! Конечно, будем развиваться и расти дальше.
Как вы думаете, почему статистически благотворительностью больше занимаются женщины — и как жертвователи, и как профессионалы?
Президент фонда помощи детям и молодежи «Обнажённые сердца» Ася Залогина
Я думаю, нет единого ответа на этот вопрос. Он состоит из множества культурологических, исторических, социальных и экономических факторов. Эти факторы связаны и с традиционным разделением гендерных ролей в нашем обществе, и с отношением к благотворительности и поддержке деятельности фондов. Мы сами внимательно изучаем вопросы того, как и кому помогают россияне. Результаты самого свежего исследования на эту тему на днях опубликовали наши коллеги из Добро Mail.ru. Согласно их данным, разрыв между женщинами и мужчинами сокращается, и на сегодняшний день среди пользователей VK пропорция составляет 56% на 44%.
Директор Фонда защиты городских животных Екатерина Дмитриева
Думаю, женщин в благотворительности больше по той причине, что они более эмоциональны и сильнее вовлекаются в процессы, чем мужчины.
Генеральный директор Фонда борьбы с лейкемией Ануш Овсепян
Считается, что в благотворительности больше женщин, потому что женщины более эмпатичны, более склонны к филантропии. Однако мне почему-то кажется иначе. Я думаю, что благотворительность — особенная отрасль: здесь нужно быть многофункциональным солдатом, обладать большой силой и энергией, чтобы совладать со всем тем, что сваливается на твою голову. Ты и менеджер, и управленец, и координатор в одном лице. Ежедневно ты видишь много боли, страданий, несправедливости. По моим ощущениям, женщины более стойкие и сильные в этом плане.
Важно отметить, что благотворительность ежедневно меняется — профессионализируется. Благодаря диджитализации процессы становятся более структурными, перестраиваются бизнес-модели. Это приводит к тому, что сейчас в благотворительность все чаще приходят мужчины, и гендерный разрыв постепенно уменьшается. Женщины в благотворительности, наверное, выступают неким оплотом и поддержкой для мужчин, которые приходят в эту отрасль.
Что бы Вы могли посоветовать девушкам, которые только начинают карьеру в благотворительности?
Президент фонда помощи детям и молодежи «Обнажённые сердца» Ася Залогина
Я посоветую то же, что и мужчинам: в благотворительности недостаточно иметь благие намерения и положительный настрой. Очень важно развивать релевантные профессиональные навыки. Будь то связи с общественностью, фандрайзинг, организация мероприятий, СММ или административные задачи – как и в любой другой сфере, в благотворительности есть своя специфика. Надо оставаться открытым новым знаниям, держать здоровый баланс гибких и жестких навыков, постоянно обучать себя и совершенствовать свои знания. Мы живем в мире, когда условия работы стремительно меняются, и проявление гибкости и креатива часто становится залогом успешности.
Работа в благотворительности наполняет нашу ежедневную рутину важными смыслами. Мы точно знаем для кого мы работаем, кому помогаем, и к каким социально значимым позитивным изменениям приводит наша профессиональная деятельность. Такое ясное осознание является бесконечным источником мотивации и драйвит всю команду к новым вершинам.
Директор Фонда защиты городских животных Екатерина Дмитриева
Я бы посоветовала не бояться. И понимать, что благотворительная деятельность — это не работа, а образ жизни. Изменения коснутся многих сфер, уйдут люди, не разделяющие ценности, но придут другие, соратники и единомышленники.
Генеральный директор Фонда борьбы с лейкемией Ануш Овсепян
Девушкам, которые только начинают свой путь в благотворительности, я советую не бояться двигаться вперед, постоянно развиваться и окружать себя максимальным количеством профессиональных людей, у которых можно учиться. А еще очень важно выделять время для себя и для отдыха.
Мне кажется, требования к женщине в обществе очень высокие: нужно построить карьеру, создать семью, постоянно заниматься развитием детей, иметь несколько хобби, содержать дом в уюте, а еще непременно хорошо выглядеть. Это давит. Поэтому я бы посоветовала девушкам больше слушать себя и стремиться заниматься лишь тем, к чему по-настоящему лежит сердце.
***
Развитием и поддержкой системы благотворительности в Москве занимается «Центр внимания» — организация, созданная при поддержке Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы. В активе «Центра внимания» такие проекты, как фотовыставка «Дополни реальность» и запуск тематического поезда «Помогать по пути» в московском метро.
«Мы уверены, что помогать может каждый, это не только просто, но и естественно для каждого современного человека. Для этого не нужен особый повод или специальный праздник. И я поддержу коллег из фондов — важно не бояться и делать то, что ты любишь, только тогда получится что-то действительно стоящее», — Евгения Акзамутдинова, руководитель «Центра внимания».